Mitarbeiter reagieren auf Wertschätzung bei der Arbeit, insbesondere wenn sie sich in anerkennung ihrer Bemühungen ausdrückt, weil sie bestätigen, dass ihre Arbeit geschätzt wird. Ein einfaches Dankeschön geht einen langen Weg und wird nicht nur Ihren Mitarbeitern ein gutes Gefühl geben, sondern auch Ihrem Unternehmen dabei zugute kommen. Hier ist wie:
Es ist bekannt, dass engagierte Mitarbeiter deutlich produktiver sind, effizient und proaktiv arbeiten, um gute Arbeit zu leisten. Wenn Bemühungen wahrscheinlich gelobt und belohnt werden, dann ist es sinnvoll, dass ein Mitarbeiter härter arbeitet, um eine solche Mitarbeiteranerkennung zu erhalten.
Die Anerkennung der Bemühungen eines Mitarbeiters zeigt, dass die Arbeit, die er leistet, für das Unternehmen wertvoll ist. Es sendet die Botschaft, dass ihre harte Arbeit es wert ist, belohnt zu werden und daher wichtig sein muss. Dies wiederum gibt dem Einzelnen das Gefühl, dass er einen Unterschied macht.